Från salig röra till härligt flyt, ja tack! 


​​​​​​​Är det många som sliter i dig åt olika håll?
Har du svårt att få samsyn så alla arbetar i samma riktning?
Känns det som att det borde gå att jobba smartare om man bara visste vad som behövde ändras?

Det går fort nu och du förväntas leverera allt som lovades igår samtidigt som du tillsammans med dina medarbetare ska skapa morgondagens lösning? Det var lättare förr, men det finns hjälp att få.


Hjälp att se helheten och välja de smartaste vägarna framåt, vad du ska ändra och vad du ska behålla. Det handlar inte om att göra ännu mer med begränsade resurser utan att välja rätt. Uppgradera genom att spara det som är bra, anpassa det som behövs, ersätt det som inte funkar och skapa nytt.

​​​​​​​Om ni står inför en förändring eller är mitt i den, se till att få full effekt av satsningen. Med externa ögon och 17 års erfarenhet av förändringsledning runt om i världen ger jag er stöd på vägen. Små, små kalibreringar kan ge stora resultat, om man bara vet vad som behöver justeras. 


 
My Image

KONSULTSTÖD

​​​​​​​Rådgivning - stöd i planering, ledning, kommunikation av förändring och transformation.

Processledning - effektiv facilitering av strategier, verksamhetsplanering, future of work etc. Som en av endast 26 internationellt certifierade professionella facilitatorer i Sverige får ni snabba och effektiva resultat i även komplexa situationer. Engelska eller svenska? You choose!



FÖRELÄSNING  & WORKSHOP

Uppgradera till nästa nivå – framgångs-faktorer för hållbar förändring

Leda i förändring – kalibrera om för nya förutsättningar i VUCA

​​​​​​​Ambassadör eller marodör? - medarbetarens centrala roll i varumärket

Uppgradera på jobbet – boosta er kultur genom självledarskap för att förstärka den förändringsresa ni redan är på

Organisatorisk resiliens – uppgradera organisationen för att överleva och utvecklas i osäkra tider av förändring

Odla kultur, skörda resultat - hur ni med små kalibreringar kan odla en kultur i linje med er strategi

Föreläsningarna är modulbaserade och anpassas utifrån ert behov, målgrupp och tidsutrymme från ett kort TED-talk på 20 minuter till en heldags workshop där vi arbetar med era utmaningar.   

ANALYS

​​​​​​​​​​​​​​
​​​​​​​
Genom externa ögon och effektiva beprövade verktyg kan ert nuläge snabbt kartläggas och identifieras för att ge optimala rekommendationer.

​​​​​​​
Ofta räcker analysen med dess rekommenderade handlingsplan för att ni med egna resurser kan kalibrera för bättre effekt.

FörändringsanalysTeamutveckling( GDQ), effekthemtagning och kulturkartläggning är de vanligaste analyserna som efterfrågas.

Tid är pengar och bästa tiden att investera i framtiden var igår. Näst bästa tiden är idag. 


Odla tillit, samsyn och samskapande utveckling

Digitalisering - hot eller möjlighet?

I digitalisering så satsas miljarder på tekniska lösningar och stora investeringar, men allt är förgäves om man inte satsar på de som berörs av digitaliseringen. Kulturen är det största hotet mot digitalisering och om det var svårt att driva igenom förändring tidigare så är det inget mot vad det är nu. Nu ska det gå snabbare, fler är påverkade och det är än mer komplexa projekt och lösningar.


Förändra kulturen eller en kultur av förändring? 

​​​​​​​"Kultur äter strategi till frukost" myntat av Peter Drucker och visst ligger det mycket i det. Kulturen handlar om människors beteende, drivkrafter, känslor och kommunikation medan strategi ofta är abstrakta ord och siffror. "Kultur möter strategi" är en av mina principer jag utgår ifrån i såväl utbildningar och konsultstöd för att nå större effekt.


2006


​​​​​​​startades företaget 

30 000+


personer har jag hjälpt

20 


länder jag arbetat i

17


​​​​​​​års erfarenhet av att leda förändring

Nyfiken på hur jag kan hjälpa er också? 

​​​​​​​
Sedan 2006 har jag hjälpt företag på deras förändringsresa. 
Klicka nedan för en diskussion om var ni befinner er och vad som passar er situation bäst.
​​​​​​​Kanske en föreläsning eller en kartläggning att börja med?
Att börja ändra lite redan idag kostar mindre än att komma på det senare
​​​​​​​när skadan redan är skedd, resultatet uteblivit, nyckelpersoner lämnat och ohälsan ökat. Ring mig på 0701-440036 så berättar jag mer.  
My Image
My Image